近日，教师教育学院顺利完成2025届师范生教师职业能力测试面试工作。面试分为16个小组同时进行，涵盖小学数学、小学语文、小学道德与法治以及幼儿园四个学段学科，学院近50位专任教师担任面试评委。

我校2025届本科师范生免试认定中小学教师资格教育教学能力考核工作根据《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师函〔2022〕1号）、《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》（教师函〔2020〕5号）、山东省教育厅相关文件精神等组织开展。教育教学能力考核包括培养过程性考核和教师职业能力测试，其中教师职业能力测试包括笔试和面试。笔试由学校统一命题，统一组织考试，严格按照分类确定任教学段和任教学科进行考核。面试按照学校要求，由各学院自行组织进行。

教师教育学院高度重视此次面试工作，成立由曹光海院长、刘勇书记担任组长的工作小组，根据《关于2025届本科师范生免试认定中小学教师资格教育教学能力考核的通知》要求，进行了充分的准备和周密的安排，保障面试工作的顺利进行。具体到从面试分组到考场布置，从评委选聘到考生通知，每一个环节都精心安排，确保面试工作的公平、公正、公开。

面试工作组织秩序井然，各小组评委老师们认真负责，严格按照评分标准对考生进行考核。学院遵循学校要求，将面试分为回答规定问题、试讲、答辩三个环节。试讲环节，考生们根据申报学科和学段，精心准备试讲内容，展示出扎实的专业知识、良好的教学设计、教学实施和教学评价能力；回答规定问题和答辩环节，多数考生能结合2022版新课程标准理念，灵活运用教育理论分析教育教学问题，并在应急处理类问题中体现“学生为本”的育人意识。

此次面试既是对师范生职业素养的立体化考核，也为学院人才培养提供了精准诊断依据。学院将以此为契机，总结经验，深入贯彻国家师范生培养政策，持续完善培养体系，深化教育教学改革，持续提升师范生培养质量，为基础教育高质量发展输送更多“四有”好老师。

（撰稿：刘艳杰、贾英侠    摄影：院学生会    审核：曹光海    责编：刘泽）