为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党员教育管理，引导广大党员自觉做到“四个合格”、筑牢“四个意识”、强化“四个自信”、落实实践“两个维护”，在各项工作中作表率、当先锋，结合我院实际，制定以下实施工作方案。

一、总体目标

按照“标杆引导、底线管理、奖优罚劣、弘扬正气”的原则，组织广大党员主动亮明身份、亮出承诺、亮出业绩，确定记分方法，自觉接受党员群众监督。通过亮化记分，做到党员参加组织活动、履行党员义务、严守政治纪律和规矩、发挥先锋模范作用等“有记录、有评价、有奖惩”，让广大党员既有主动亮明身份的荣誉感、自豪感，又有尽职尽责、敢于担当，在服务群众、奉献社会中走在先、做在前的责任感、使命感，确保党员党性坚强、先锋模范作用得到充分发挥。

二、实施对象

亮化记分管理对象为全院所有党员。因年老体弱、疾病等原因造成无活动能力的党员，经支委会研究，支部党员大会通过，报院党委审批后，可不列入管理范围。

三、做好亮化工作

（一）主动亮明身份

全体党员要在集体学习和参加集体活动时佩戴徽章，并在工作中切实发挥好党员先锋模范作用。

（二）公开亮出承诺

全体党员要作出公开承诺，承诺包括共性承诺、岗位承诺和学校及院重点工作实事承诺三个方面。党员承诺内容经党支部审核后，要在党务公开栏中公示，接受群众监督。

（三）定期亮出业绩

党员亮明身份及承诺践诺情况，要及时向党支部汇报。党支部通过加强工作督导，定期通报督导检查情况，晒出党员表现和具体业绩。年底，组织党员开展公开述职，亮出工作成绩。

四、推动记分管理

（一）记分内容

记分设置基础分、加分、减分具体项目。三项分值相加为党员年度综合记分。量化记分标准参见（附件1）。

1.基础分。主要是按照党章党规和“两学一做”学习教育和“三会一课”的要求，党员在落实政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面应做的工作、应尽的义务等，包括按时参加党的组织生活、及时足额交纳党费、对党忠诚老实、服从组织分配、严守党的政治纪律和政治规矩等。达到基础分记分项目基本要求的，基础分记 80 分；某项达不到标准和要求的，酌情扣减 1 至 2 分。

2.加分。主要是突出党章中两个“先锋队”的要求，党员在宣传落实党的路线方针政策、发扬党的优良传统和作风、密切联系服务群众，主动参与奉献社会以及立足本职工作和学院重点工作做出突出、重大成绩和广泛影响力等，使党员的先锋模范作用得到充分体现、党的形象得到较大提升。根据加分项目和党员实际表现情况，每个加分项目酌情加 1 至 5 分。

3.减分。主要是在党员基础分范围内，各党支部根据实际工作中出现不尽责、不作为、乱作为等情况，由党支部细化记分内容项，核实认定并据实酌情减分，每项减分至零为止。党员有不合格负面清单情形之一的，（见附件2）实行一票否决，年度记分为零。

（二）记分形式

各党支部要为每名党员建立党员亮化记分管理台账（见附件3），由党支部详细记录党员得分情况；加分项目由党支部根据平时掌握的党员表现情况研究认定，或由党员本人申报，经支委会研究核实并在本党支部公示无异议后进行认定。党支部要组织党员和群众对党员年度记分进行评议，评议结果报院党委审批，面向全体党员公布并在一定范围内公示。

（三）结果运用

各党支部年底前，要将党员亮化记分管理工作与民主评议党员、评选表彰等工作有机结合，民主评议前，党支部将党员亮化记分情况进行公示，作为确定合格党员、优秀党员和不合格党员的重要依据。凡确定为优秀党员的，年度记分不少于85 分，可作为参加各类党内评比表彰和年度考评优秀的依据。凡不能主动亮明身份、记分低于 75 分的党员，由党支部进行诫勉谈话，对其进行批评教育，帮助转化提高；凡低于 60 分的党员，确定为不合格党员的，根据《关于做好不合格党员处置工作的通知》（中组发〔2014〕21 号）要求，稳慎进行组织处置。

五、加强组织领导

（一）明确工作责任

实施党员亮化记分管理，推动建过硬支部、做合格党员、当干事先锋，是在新形势下落实全面从严治党要求的有力举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体。各党支部要高度重视，列入重要议事日程，纳入党建工作述职评议考核的重要内容，落实工作责任。党支部书记是直接责任人，要认真研究谋划，根据实际细化亮化记分标准，精心组织实施，确保把党员亮化记分管理工作落实到每名党员。

（二）加强宣传引导

大力宣传实施党员亮化记分管理工作的重要意义和方法步骤，积极营造浓厚的氛围。各党支部要及时总结创造的好经验、好做法，推动工作开展。

（三）强化工作监督

院党委将加大督导检查力度，通过不定期调研、抽查等方式，对党员亮化记分管理实施情况进行督导。

教师教育学院党委

2025年2月28日